★★ピノコ★★

今日は、研修行ってきましたf^_^;

テキストには、ＯＪＴと書いてありました


経営者として、育成は、不可欠〓

その方法は、やってみて…やらせてみて育てるって事が大切って、書いてました(∪o∪)。。。

確かに、スタッフがスクールに行って試験の時など、失敗しても恥かいても、私の日頃の指導不足だと考え、一緒に反省、チャレンジします〓

お客様には、安心して、お肌を任せていただけるように、新人には、必ずベテランスタッフや私がつき、新人が担当させて頂いたお客様(新人の友人や知り合いなどですが)とベテランスタッフが担当したお客様との間に格差が生まれないようにしたり！(＾＾)！

カウンセリングを大切にしている当店は、カウンセリング力をつける為に知識を勉強。個人指導。ディスカッション。。

使用商品や化粧品は、研究技術や確かな品質。自信。

売り手。技術が悪ければ、宝の持ち腐れ。

そんな事にならないように私ですら、日々勉強。脳みそ更新。

育成は、子育てみたい〓

スタッフと友に一緒に成長して行こうと、眠いながらも一生懸命研修を聞いてきましたとさ♪

意外に真面目にわけのわからん長〜い！つぶやきしてみました（笑）

読んでくれた人ありがとう(v^-゜)